Для нашей команды здоровый образ жизни – норма. И это не просто слова.

Те, кто желает работать у нас, прежде всего обязаны отказаться от вредных привычек: у нас не курят и не пьют даже в праздники. Ежедневно утром в офисе

Co-Working 2.0

Среда, 17 Июль 2013 :

По факту кадры не решают ничего. Должны — но мало у кого получается. Таков итог встречи  с участниками летней тренинг-сессии Co-Working 2.0 . Зато было приятно видеть момент преображения: когда предприниматели поняли, что эти проблемы можно решить и что talent-management — это нормально для успешной компании.

Перед тем как искать сотрудника, мы в обязательном порядке изучаем должность. Для этого собираемся группой и пару часов дискутируем, чтобы четко определить и описать ключевые области ответственности, приоритеты между ними, процент рабочего времени. Только затем, зная области ответственности, определяем KPI. Часто на это уходит еще около часа. Затем отвечаем примерно на 200 онлайн-вопросов по технологии

НАВЕРХ