В Калининграде недавно прошел знаменитый «Балтийский Артек» — сюда съехались как молодые ребята с идеями бизнеса, так и уже состоявшиеся бизнесмены с приносящим им доходы бизнесом. Все могли делиться опытом и заводить новые знакомства.

В эти дни погода не радовала хорошим настроением, то и дело лил дождь, а вечером температура опускалась до совсем не летних 13 градусов. Но

Теги:

Было время, когда мне впервые предстояло вести тренинг такого уровня — в одной из самых крупных компаний нефтегазовой промышленности. Я очень переживала, как все пройдет. Представляла себе аудиторию — серьезных и солидных людей. Готовилась к валу вопросов… Репетировала перед родными и отрабатывала перед зеркалом приветственную фразу…

…И вот настал день Икс.

Принимала экзамен у участников обучения по методике DISC. Одна из них

У меня есть давний клиент, производственная компания, — работаем вместе уже лет 5. Начинали внедрять управление талантами с отдела продаж, а сейчас и до производственного дошли. Гендиректор давно считает технологию отбора с помощью TriMetrix HD оптимальной. Вот два его выражения на эту тему: «мне с «насосами»

Исследование Государственного университета Мичигана выявило, что интервью (собеседование) при подборе персонала обеспечивает всего лишь 14% достоверности при найме. И при этом в 90% случаев решение о приеме на работу принимается только на основании собеседования. В последнее время как нечто новое преподносится трудоустройство по рекомендациям. Подобную практику прекрасно описал С. Паркинсон в очерке «Принципы отбора кадров». Правда,

Поздравляем Ольгу Сорокину с успешным окончанием программы International Coach Federation (ICF) «Лидер как коуч»!

Малые компании работают эффективнее крупных, уверены основатели крупнейших интернет-компаний.

Чтобы достичь успеха в области продаж, человек, как и во многих других сферах профессиональной деятельности, должен обладать

Оценка поведения DISC наконец получила широкое применение в российской практике управления талантами. Опираясь на наш многолетний опыт, делимся нюансами внедрения и использования оценки DISC.

Еще с 1970-х гг. компания TTI Success Insights, которую мы представляем в России, разрабатывает

Теги: , , ,
НАВЕРХ