Наша команда состоит из гибких и мобильных специалистов – и от новичков мы ждем того же. В офисе или нет, но каждый сотрудник должен давать нужный результат. Людей, ориентированных на внешние атрибуты власти и славы, но не на результативность, у нас нет. Поэтому для нас не принципиально, где проводить собеседование. Как правило, оно проходит в три этапа: сначала телефонное интервью, затем онлайн-диагностика по TTI Success Insights Trimetrix. С «финалистами» проводим

Самой полезной книгой для HR-специалистов считаю «Универсальный язык DISC» («The universal language DISC»), авторы — Билл Дж. Боннстеттер и Джуди Сьютер. С 1979 г. основатели TTI Success Insights изучают, что делает обычных людей уникальными. Эта книга

Теги:

14 октября Василий Пигин провел семинар по профориентации для студентов-первокурсников Института бизнеса и дизайна.

Появившиеся было после слова «профориентация» усмешки

HR&Trainings Expo 2013

Пятница, 04 Октябрь 2013 :

Спасибо всем за отличное настроение и эффективную работу!  

НАВЕРХ