Критически оценивайте то, как люди вас понимают Любопытно, что некоторые люди уверены, что отлично общаются со своими подчиненными, хотя в реальности они просто воплощение неясности. Вы не можете ждать от своих подчиненных, что они поймут ваши недосказанности, и особенно то, что происходит в вашей голове. Даже если вы выразились верно, иногда вам придется повторять, перефразировать и

Как быть, если компания хочет добиться высоких результатов через  общие для всей компании ценности? Узнайте на мастер-классе Василия Пигина! Насколько вы как руководитель довольны вовлеченностью ваших сотрудников и их отношением к вашему бизнесу как к своему? Насколько вы довольны скоростью профессионального роста ваших сотрудников? Сформирована ли в вашей компании корпоративная культура? Как она соотносится с целями

С днем HR!!!

Среда, 17 Сентябрь 2014 :

Поздравляем всех сотрудников HR-отделений с профессиональным праздником! Успехов — и гармонии во всех делах!  

«Не всякое изменение является ростом, как не всякое движение ведет вперед» Эллен Глазгоу, американская писательница В 2006 году Джеймс Фишер написал «Управление кривой роста» (Navigating the Growth Curve) и предложил модель стадий роста компании. Модель предлагала стратегический план роста и его обзор для собственников компаний, чтобы помочь им сформулировать перспективы, расставить верные приоритеты и предвидеть

Цитата дня

Вторник, 09 Сентябрь 2014 :

HR&Trainings Expo 2014

Четверг, 04 Сентябрь 2014 :

Приглашаем друзей, коллег и всех хороших людей посетить наш стенд на выставке HR&Trainings Expo — 2014! Это уже 9-я по счету наша выставка, и мы готовимся снова вас удивить!  Будем рады видеть вас!                 Выставка пройдет 1-2 октября в «Крокус Экспо», стенд Trimetrix Solutions — № 317. Регистрация

Теги:

Лидер как коуч

Понедельник, 01 Сентябрь 2014 :

Как руководителю компании, собственнику, лидеру команды, главе подразделения выстроить культуру ответственности, ориентации на результат и вовлечь сотрудников в развитие компании?

На мастер-классе 3 сентября Василий Пигин поделится личным опытом перехода к коучинговому стилю руководства и научит слушателей, как быть коучем для сотрудников, оставаясь при этом начальником.
Регистрация и подробности

НАВЕРХ