Самой полезной книгой для HR-специалистов считаю «Универсальный язык DISC» («The universal language DISC»), авторы — Билл Дж. Боннстеттер и Джуди Сьютер. С 1979 г. основатели TTI Success Insights изучают, что делает обычных людей уникальными. Эта книга

Теги:

Зашла я тут недавно в гости в одну компанию, в которой когда-то работала… еще в прошлой жизни. Как приятно было повидаться с бывшими коллегами, с большинством из которых мы остались добрыми приятелями. И вот, усевшись с чашкой чая, пошел обмен новостями и стандартными для такой ситуации расспросами: «Где ты теперь? Чем занимаешься? Какие успехи?».

Как водится, сухая информация разбавляется забавными случаями, описаниями новых коллег и начальников… И именно тут я замечаю, что

В Калининграде недавно прошел знаменитый «Балтийский Артек» — сюда съехались как молодые ребята с идеями бизнеса, так и уже состоявшиеся бизнесмены с приносящим им доходы бизнесом. Все могли делиться опытом и заводить новые знакомства.

В эти дни погода не радовала хорошим настроением, то и дело лил дождь, а вечером температура опускалась до совсем не летних 13 градусов. Но

Теги:

Было время, когда мне впервые предстояло вести тренинг такого уровня — в одной из самых крупных компаний нефтегазовой промышленности. Я очень переживала, как все пройдет. Представляла себе аудиторию — серьезных и солидных людей. Готовилась к валу вопросов… Репетировала перед родными и отрабатывала перед зеркалом приветственную фразу…

…И вот настал день Икс.

Принимала экзамен у участников обучения по методике DISC. Одна из них

У меня есть давний клиент, производственная компания, — работаем вместе уже лет 5. Начинали внедрять управление талантами с отдела продаж, а сейчас и до производственного дошли. Гендиректор давно считает технологию отбора с помощью TriMetrix HD оптимальной. Вот два его выражения на эту тему: «мне с «насосами»

НАВЕРХ