Перед тем как искать сотрудника, мы в обязательном порядке изучаем должность. Для этого собираемся группой и пару часов дискутируем, чтобы четко определить и описать ключевые области ответственности, приоритеты между ними, процент рабочего времени. Только затем, зная области ответственности, определяем KPI. Часто на это уходит еще около часа. Затем отвечаем примерно на 200 онлайн-вопросов по технологии

20-22 июня в Италии в городе Viareggio прошла ежегодная международная конференция партнеров TTI Success Insights. От России

Для поступления на программы MBA европейские и американские университеты тщательно отбирают студентов — по уровню их математической подготовки, знанию языка, целеполаганию, управленческим качествам. Теперь в число тестов для отбора, очевидно, добавится диагностика на уровень  эмоционального интеллекта (EQ), сообщает THE WALL STREET JOURNAL. Так, опросник предлагается поступающим в Mendoza College of Business в Университете Нотр-Дама c 2010

Теги: , ,

Значимость использования комплексной оценки для описания и выявления идеального кандидата подтверждает новое исследование компании Target Training International (TTI). Кураторами данного проекта выступили д-р Рон Дж. Боннстеттер, вице-президент TTI по разработкам и исследованиям, Билл Дж. Боннстеттер, основатель компании и председатель TTI, и статистик Зач Шеффлер.«Наша работа эмпирически доказывает, что использование комплексной оценки (в несколько этапов) для профилирования должности или отбора персонала намного более

Василий Пигин — выпускник психологического факультета СПБГУ! Поздравляем с успешным окончанием учебы!

19 — 22 мая 2013 г. в Далласе, Техас, США, прошла международная выставка Американского общества обучения и развития (American Society for Training and Development). ASTD — это одна из крупнейших профессиональных ассоциаций в сфере обучения и развития, основанная в 1943 г. В ассоциации состоят более чем 40 000 специалистов из 100 стран. TTI Success Insights

Снова наступило время набора новых сотрудников, и предприятиям всех отраслей  необходимо понять, кого нужно нанимать — и как их найти. Горы резюме, бесконечные курсы «как обмануть на собеседовании» — все это заставляет компании проводить все больше детективной работы и добавлять автоматические фильтры отсева. Но кажется, что каждый день появляются все новые и новые препятствия на пути

Пресс-служба TTI сообщает об успешной интеграции диагностических методик для использования перед приемом на работу TriMetrix®и Talent Insights® с Oracle® Taleo Enterprise Cloud Service. Эта интеграция повысит способность служб по управлению персоналом нанимать высокоэффективных специалистов. Теперь TTI стала признанным партнером уровня Gold в сети Oracle PartnerNetwork (OPN). Чтобы обеспечить внедрение Oracle Validated, партнеры Oracle должны отвечать строгому набору критериев, основанных на потребностях и приоритетах клиентов. Как

НАВЕРХ