Почему эмоции влияют на нас?

В профессиональной области мы предпочитаем вести себя логично и принимать разумные решения. Так почему же мы приносим свои эмоции на работу? Правда в том, что

 

Мы используем метафору «слоны в офисе», чтобы описать тех, кто способствует возникновению диссонанса среди персонала офиса. В основном это сотрудники, которые  уже давно работают в компании. И чем больше становятся эти «слоны», тем старательнее мы  пытаемся  не замечать их. В конце концов, не замечать их становится довольно сложно из-за того, что они постоянно увеличиваются в размерах, а офис – не резиновый. 

Конфликты на рабочем месте – одно из «неизбежных зол», проявляющееся самыми разными способами.  И обычно — в тот самый момент, когда вы меньше всего готовы к его появлению. Вступаете ли вы в открытую конфронтацию или уходите от проблемы? В основном конфликты возникают в ситуации, когда два (или более) человека не находят консенсус по тому или

Теги: ,

К услугам  Trimetrix Solutions добавился прямой поиск профессионалов с применением инструментов TTI Success Insights. В частности, используются диагностики поведения, мотивации, компетенций, проницательности, эмоционального интеллекта.

Ключевое преимущество — методика хантинга специалистов, основанная на поиске схожих по основным характеристикам успешных проектов и команд, их реализовавших. Таким образом, мы уже заранее предполагаем, что соискатель успешно решал поставленную задачу.

НАВЕРХ