Недавно коллеги из различных компаний обсуждали, что делать, если у сотрудника невыносимый характер. Ситуация непростая, но, как правило, большинство рекомендаций сводятся к двум: терпеть или уволить. Делимся нашим опытом!

В известную крупную компанию переманили

Голос Дианы в трубке звучал взволнованно.

«Руфь, мне нужна твоя помощь,  речь о моей близкой подруге, которую я знаю больше 20 лет и которую наняла на работу», – сказала она.

Дело было вот в чем.

Конфликты на рабочем месте – одно из «неизбежных зол», проявляющееся самыми разными способами.  И обычно — в тот самый момент, когда вы меньше всего готовы к его появлению. Вступаете ли вы в открытую конфронтацию или уходите от проблемы? В основном конфликты возникают в ситуации, когда два (или более) человека не находят консенсус по тому или

Теги: ,

Международная сертификация TTI Success Insights Russia I ступень — Оценка поведения по системе DISC и оценка ценностей Motivators® состоится 23-25 июня Сертификация научит вас пользоваться инструментами и технологиями TTI Success Insight DISC&Motivators, TriMetrix HD, EQ — они успешно применяются ведущими компаниями в США, Европе и России для подбора персонала, работы с кадровым резервом, диагностики эффективности команды, развития коммуникативных навыков, повышения эффективности продавцов, управления мотивацией в команде, моделирования компетенций, мотивации, контроля и планирования работы

Компании используют множество стратегий для удачного выполнения плана продаж.

Но что если я скажу вам, что, сфокусировавшись лишь на двух из них, вы сможете привести свой бизнес к рекордному уровню продаж  и прибыли? Вы мне поверите?

Проанализировав более 500 аспектов бизнес планирования, я могу заявить вам – это правда! Все сводится к двум фундаментальным основам любого бизнеса:

Самой полезной книгой для HR-специалистов считаю «Универсальный язык DISC» («The universal language DISC»), авторы — Билл Дж. Боннстеттер и Джуди Сьютер. С 1979 г. основатели TTI Success Insights изучают, что делает обычных людей уникальными. Эта книга

Теги:

У меня есть давний клиент, производственная компания, — работаем вместе уже лет 5. Начинали внедрять управление талантами с отдела продаж, а сейчас и до производственного дошли. Гендиректор давно считает технологию отбора с помощью TriMetrix HD оптимальной. Вот два его выражения на эту тему: «мне с «насосами»

Оценка поведения DISC наконец получила широкое применение в российской практике управления талантами. Опираясь на наш многолетний опыт, делимся нюансами внедрения и использования оценки DISC.

Еще с 1970-х гг. компания TTI Success Insights, которую мы представляем в России, разрабатывает

Теги: , , ,

Значимость использования комплексной оценки для описания и выявления идеального кандидата подтверждает новое исследование компании Target Training International (TTI). Кураторами данного проекта выступили д-р Рон Дж. Боннстеттер, вице-президент TTI по разработкам и исследованиям, Билл Дж. Боннстеттер, основатель компании и председатель TTI, и статистик Зач Шеффлер.«Наша работа эмпирически доказывает, что использование комплексной оценки (в несколько этапов) для профилирования должности или отбора персонала намного более

НАВЕРХ